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　　特斯拉“史上最瘋狂”薪酬方案又有新動(dòng)態(tài)。當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月17日周三，特斯拉將再次讓股東就首席執(zhí)行官埃隆?馬斯克的560億美元（約合人民幣4000億元）薪酬方案進(jìn)行投票。此前，美國(guó)特拉華州法院于今年1月宣布，2018年特斯拉為馬斯克安排的560億美元獎(jiǎng)金無效。

　　馬斯克560億美元天價(jià)薪酬的故事

　　時(shí)間回溯至今年1月，美國(guó)特拉華州法官駁回了特斯拉提出的給予馬斯克560億美元的薪酬方案。法官認(rèn)為這一天價(jià)薪酬是“難以估量的金額”，并指出這份薪酬方案似乎是受益于馬斯克的董事們通過談判達(dá)成的，這對(duì)股東不公平。特拉華州衡平法院的法官凱瑟琳·麥考密克在其201頁的意見書中提到，這是“有史以來規(guī)模最大的薪酬計(jì)劃”，金額巨大，目的似乎是為了幫助馬斯克實(shí)現(xiàn)他所追求的“為人類創(chuàng)造美好未來”的愿景。

　　今年4月17日，特斯拉在提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件中請(qǐng)求股東批準(zhǔn)這一被法官取消的薪酬方案，并強(qiáng)調(diào)這是為了“恢復(fù)特斯拉的股東民主”。文件中強(qiáng)調(diào)，公司民主和股東權(quán)利是特斯拉價(jià)值觀的核心。據(jù)報(bào)道，約73%的股東原本支持這一薪酬方案。特斯拉方面表示，由于法院對(duì)股東的決定進(jìn)行了事后質(zhì)疑，因此認(rèn)為這對(duì)馬斯克和股東都是不公平的，尤其是考慮到馬斯克在過去六年中為特斯拉所做的無報(bào)酬工作帶來了顯著增長(zhǎng)。

　　特斯拉董事長(zhǎng)羅賓丹霍姆批評(píng)了法院的裁決，并在文件中表達(dá)了對(duì)股東民主的支持。他提到，2018年的特別“績(jī)效期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案”沒有給予馬斯克任何工資或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，而是依據(jù)公司市值和營(yíng)收/EBITDA來授予期權(quán)，這是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬計(jì)劃。特斯拉表示，這一方案旨在激勵(lì)馬斯克帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)前所未有的增長(zhǎng)，且馬斯克已成功實(shí)現(xiàn)了這些目標(biāo)。文件中還指出，此薪酬方案要求馬斯克在行使期權(quán)時(shí)，必須持有任何股票五年，以確保特斯拉股東的長(zhǎng)期利益。

　　特斯拉董事會(huì)表示，他們支持2018年的薪酬方案，并認(rèn)為時(shí)間和結(jié)果已證明他們的選擇是正確的。此外，特斯拉表示已有數(shù)十家機(jī)構(gòu)股東以及數(shù)千名散戶投資者表達(dá)了對(duì)該薪酬計(jì)劃的支持。特斯拉董事會(huì)已經(jīng)呼吁所有股東參與投票，以表達(dá)對(duì)特拉華州法院裁決的不同意，并通過投票重申對(duì)馬斯克2018年薪酬方案的批準(zhǔn)。

　　特斯拉的全球員工人數(shù)估計(jì)在14萬左右。削減10%將意味著高達(dá)14,000人的裁員

　　今年對(duì)特斯拉來說是充滿挑戰(zhàn)的一年。NEV新能源汽車觀察據(jù)有關(guān)美國(guó)媒體報(bào)道，作為全球最有價(jià)值的汽車公司和最大的電動(dòng)汽車制造商，特斯拉在第一季度銷售額大幅下降，并對(duì)未來戰(zhàn)略進(jìn)行了重大調(diào)整。原本計(jì)劃推出的25,000美元經(jīng)濟(jì)型電動(dòng)車已被擱置，而公司現(xiàn)在更關(guān)注未經(jīng)證實(shí)的Robotaxi項(xiàng)目。目前，特斯拉正在進(jìn)行大規(guī)模裁員，涉及工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、自動(dòng)化工程師、人體工程學(xué)設(shè)計(jì)師和數(shù)據(jù)分析師等多個(gè)崗位，主要在舊金山灣區(qū)和德克薩斯州奧斯汀，以及達(dá)拉斯、紐約、多倫多和帕洛阿爾托等地。此外，特斯拉中國(guó)的銷售團(tuán)隊(duì)中超過10%的人員正在被裁減，而在德國(guó)，盡管媒體報(bào)道稱有3000名員工被解雇，特斯拉德國(guó)方面已否認(rèn)這一報(bào)道。特斯拉全球估計(jì)有14萬員工，計(jì)劃裁員可能達(dá)到14,000人。未來幾周將揭示這一系列裁員的真正影響。