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　　2024年11月上旬，歷經(jīng)9個(gè)月，在百忙中學(xué)習(xí)ESG知識(shí)以及持續(xù)創(chuàng)新相關(guān)核心教學(xué)內(nèi)容的九位統(tǒng)一青年人才，共同迎來(lái)聯(lián)合國(guó)全球契約組織發(fā)來(lái)的2024期青年SDG創(chuàng)新加速器項(xiàng)目結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　創(chuàng)新加速器項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，明尼蘇達(dá)礦務(wù)及制造業(yè)公司、巴斯夫、國(guó)家電網(wǎng)、捷豹、聯(lián)想、隆基綠能、雀巢、可口可樂(lè)公司、小米、蒙牛等企業(yè)以及內(nèi)部青年人才相繼參加并獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　九位創(chuàng)新者結(jié)業(yè)  UNGC賦能35歲以下創(chuàng)新人才

　　聯(lián)合國(guó)全球契約組織作為“ESG”概念的提出者，以及致力于實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)《2030年議程》和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的國(guó)際組織，近年來(lái)以青年SDG創(chuàng)新加速器項(xiàng)目，重點(diǎn)賦能企業(yè)內(nèi)35歲及以下的青年人才，激發(fā)青年專業(yè)人才創(chuàng)新潛能、加速可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)施。

　　作為統(tǒng)一ESG十大重點(diǎn)項(xiàng)目之一，參與聯(lián)合國(guó)全球契約組織可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，是日常培養(yǎng)統(tǒng)一人才的重要課程計(jì)劃。在本次獲得結(jié)業(yè)證書(shū)的UNGC SDG創(chuàng)新加速器項(xiàng)目之前，UNGC氣候雄心加速器項(xiàng)目已經(jīng)率先在統(tǒng)一人才群體中進(jìn)行培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書(shū)，已獲得結(jié)業(yè)證書(shū)的人才分別來(lái)自銷售部、可持續(xù)采購(gòu)部、市場(chǎng)部、行政部等多個(gè)部門(mén)。

　　2024年，聯(lián)合國(guó)全球契約組織在中國(guó)正式啟動(dòng)第三期氣候雄心企業(yè)加速器項(xiàng)目（Climate Ambition Accelerator, CAA），主要課程為能力建設(shè)項(xiàng)目，為期6個(gè)月。

　　這一項(xiàng)目旨在幫助企業(yè)了解氣候變化領(lǐng)域的關(guān)鍵知識(shí)和專業(yè)技能，并助力企業(yè)在制定科學(xué)碳目標(biāo)方面取得進(jìn)展、制定符合1.5℃路徑且基于科學(xué)的減排目標(biāo)，最終指引企業(yè)邁入2050年前凈零排放轉(zhuǎn)型的最佳路線。

　　學(xué)習(xí)期間，第三期氣候雄心企業(yè)加速器項(xiàng)目幫助人才在制定氣候目標(biāo)和溫室氣體(GHG)管理策略，理解溫室氣體排放、科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）和凈零排放概念等方面建立科學(xué)的認(rèn)知和理解。學(xué)習(xí)如何激勵(lì)投資者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工和股東設(shè)定并實(shí)現(xiàn)科學(xué)碳目標(biāo)，與同行伙伴相互學(xué)習(xí)，從項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中獲取專業(yè)見(jiàn)解和知識(shí)。最終，通過(guò)參與全球和國(guó)家層面的項(xiàng)目活動(dòng)，學(xué)習(xí)全球視野和優(yōu)秀實(shí)踐案例，成為幫助各自企業(yè)積極實(shí)現(xiàn)ESG戰(zhàn)略的重要人才。

　　激發(fā)更多創(chuàng)新者加入  續(xù)力統(tǒng)一低碳轉(zhuǎn)型

　　聯(lián)合國(guó)全球契約組織的青年SDG創(chuàng)新加速器項(xiàng)目-2024期，聚焦于氣候行動(dòng)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔能源等關(guān)鍵議題，于2月啟動(dòng)教學(xué)課程。

　　學(xué)習(xí)期內(nèi)，根據(jù)“設(shè)計(jì)思維”模式帶領(lǐng)大家走過(guò)可持續(xù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各階段，由國(guó)際可持續(xù)發(fā)展專家分享配套中國(guó)本土專家案例分享，成功結(jié)業(yè)后獲取聯(lián)合國(guó)全球契約組織頒發(fā)的官方結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　以2024年5月的SDG課程學(xué)習(xí)為例，統(tǒng)一股份總經(jīng)理、統(tǒng)一石化CEO 李嘉先生作為可持續(xù)發(fā)展專家，向現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員分享統(tǒng)一解決低碳與生意之間矛盾的“3S/4R/5L”統(tǒng)一低碳經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，以及真正實(shí)現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型和增長(zhǎng)所啟動(dòng)的供應(yīng)鏈重鑄、技術(shù)革新與市場(chǎng)推廣實(shí)踐等做法，為參與學(xué)習(xí)的亟待向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型企業(yè)的青年才俊分享了“低碳轉(zhuǎn)型的統(tǒng)一實(shí)踐之路”。

　　學(xué)習(xí)期間，來(lái)自統(tǒng)一的“創(chuàng)新者”均于2024年11月1日之前完成所有課程和作業(yè)。其中，通過(guò)模塊五作業(yè)評(píng)價(jià)之后，基于統(tǒng)一低碳實(shí)踐轉(zhuǎn)型過(guò)程中的“創(chuàng)新解決方案”，作為SDG項(xiàng)目的重頭戲進(jìn)行最后提交?！皠?chuàng)新者”表示，不同部門(mén)提交的“創(chuàng)新解決方案”，基本拼成了今天統(tǒng)一低碳轉(zhuǎn)型的大拼圖。

　　而本次結(jié)業(yè)證書(shū)的頒發(fā)，將激發(fā)統(tǒng)一內(nèi)部更多青年人才成為“創(chuàng)新者”，續(xù)力統(tǒng)一低碳轉(zhuǎn)型。